>就在他苦恼之际，某米汽车的高层领导找到了他，提出了加入某米，负责智能电动汽车项目的邀请。这对于陈凯来说，既是一次挑战，也可能是一个全新的机会。小特虽然发展迅速，但在技术创新和市场策略上始终存在局限性。而某米作为一家崛起中的公司，虽然处于起步阶段，但其在智能硬件、人工智能以及互联网技术的深厚积累，使得这家公司的未来潜力巨大。
经过一番深思熟虑，陈凯做出了离职的决定，并接受了某米的邀请，前往新的平台迎接全新的挑战。
陈凯刚加入某米时，带着满腔的热血与梦想，渴望能在这片新天地中大展拳脚。他深知，某米虽然处于起步阶段，但正是因为如此，自己有足够的机会在这家公司快速成长，并通过技术创新改变整个行业的格局。
然而，进入某米后，陈凯才发现，自己面临的并不仅仅是技术层面的突破，更是一个全新的职场竞争环境。某米虽然有着巨大的市场潜力，但由于公司整体规模较小，内部的管理结构也并不成熟。陈凯一度在某米遇到很多团队协作问题和资源调配难题。
尤其是在智能电动汽车项目上，团队成员的分歧与资金不足成为了瓶颈。公司虽然有着强大的技术基础，但执行力和市场反应速度远远跟不上。而一些传统的管理者，尤其是原本来自硬件业务的高管，并不完全理解智能电动汽车产业的特殊性，这也导致了团队内部的严重分歧。
陈凯接手的智能电动汽车项目一开始并不顺利，尽管他凭借自己在小特积累的经验，为团队提供了很多行之有效的技术解决方案，但是由于资金的紧张、资源的短缺，以及团队的管理问题，项目进展缓慢，常常在某些关键环节上遭遇瓶颈。
尤其是在生产线的自动化、智能系统的升级以及市场定位等方面，团队内部意见不统一，导致项目屡屡推迟。一些资深的团队成员提出了与陈凯不同的意见
