围让我震撼不已，他们嘴里时不时蹦出诸如 “MappingBD” 之类的专业术语，在我听来，这些词汇简直如同来自外太空的神秘天书，让我一头雾水。还没等我缓过神来，上司便风风火火地抛给我一个看似简单，实则暗藏玄机的任务 —— 要求我在短短一周之内，寻找一位精通最新算法语言的软件工程师，并迅速给出候选人名单。我表面上佯装镇定，可内心早已慌乱如麻，只能硬着头，一头扎进那浩如烟海的简历库。好在曾经作为招聘经理积累下来的底子还在，凭借着些许往昔的经验和技巧，总算勉强筛选出几个看似符合要求的人选。可当我拿起电话，鼓起勇气打邀约时，现实却再次给我泼了一盆冷水，不少候选人把电话当成骚扰电话，直接挂断，或是一听是猎头打来的，便敷衍几句，匆匆了事，这让我尴尬不已。我心里委屈极了，酸涩的泪水在眼眶里直打转，但我还是咬着牙，给自己打气：万事开头难，只要坚持不懈，总会慢慢变好的，千万不能放弃！果不其然，当我及时调整了话术，摒弃掉机械刻板、千篇一律的职位介绍，转而从候选人的兴趣爱好入手，精心编写个性化的邀约话术之后，终于有几个候选人愿意放下戒备，和我深入聊聊了。那一刻，我欣喜若狂，仿佛看到了穿透层层乌云的第一缕曙光，满心欢喜地想着：我就知道，我没那么容易被打倒，这猎头的活儿，我肯定能干好！
接下来的日子，进展顺利得超乎想象。我推荐的候选人在面试过程中势如破竹，一路过关斩将，仿佛带着一股锐不可当的气势，很快就成功入职，而且稳稳当当度过了三个月的试用期，没有出现任何差错。这一消息在公司里不胫而走，如同一阵旋风，瞬间传遍了各个角落，我一下子声名远扬，收获了同事们诸多赞许的目光，上司更是当众对我提出表扬，言语间满是肯定与赞赏。那一刻，我感觉自己走路都脚底生风，整个人飘飘然的，心中满是成就感，甚至暗自觉得猎头这行也不过尔尔，没什么大不了的，自己已然摸清了其中的窍门，往后定能顺风顺水，再无阻碍。
