怎么可能是我们要讨论的主题？但林欢欢看起来一脸认真，似乎已经把自己带入了“思考模式”。
“我们公司最大的优势是什么？”林欢欢突然问道。
大家都愣住了，不知道她问这个问题是想干什么。李辰苦笑着说道：“当然是我们的团队协作。”
“对！那我们能不能把这份团队协作精神带到每一位员工的生活中？让每个人都在工作和生活中活得开心？”林欢欢又接着问。
李辰看着她的表情，心想：这个话题不太对劲，究竟要说什么？
林欢欢笑眯眯地说道：“我觉得我们可以尝试一个新的举措！每周举办一次‘开心大会’，大家可以带着自己觉得最搞笑的段子来分享，还可以现场做‘傻事’，增进团队感情！”
整个会议室顿时鸦雀无声，大家面面相觑。李辰简直不敢相信自己的耳朵：“林欢欢，你这是在开玩笑吗？”
“没有开玩笑，李总！我觉得笑一笑，十年少。我们可以让员工们在开心中得到激励，进而提升工作效率！”林欢欢认真地说道，脸上的表情仿佛无比真诚。
几秒钟的沉默过后，突然有人笑了出来，接着其他人也纷纷笑了起来。即使会议议题看似荒诞，但林欢欢那种无厘头的真诚，竟让整个团队的气氛瞬间变得轻松活泼。
“好吧，既然你这么说，那我们就试试看。”李辰有些无奈，但也发现，这个“傻乎乎”的想法居然有些道理。
于是，公司正式开始了“开心大会”的活动。每周五，所有员工聚集在一起，不是开会，而是分享自己一周内的搞笑事、乌龙事，甚至“做傻事”的时候。
林欢欢每次都会带着一种不可一世的笑容，极其认真地做出各种“傻乎乎”的动作，让大家笑得前仰后合。她甚至会在会议室里来个即兴的“魔术表演”，比如把自己的笔扔进水杯里，然后故意不小心弄湿了自己的衣服，大喊：“我变得更湿了！”
渐渐地，大家开始期待每周的“开心大会”，甚至有些人为了引
