一个预算细节，同时找出人事部方案中的风险点，让高层看到我们的严谨性，就像猎人在森林中寻找猎物的弱点一样。”
在这场明争暗斗中，双方开始动用各种资源。林潇利用自己在行业内的人脉关系，邀请了几位知名的人力资源专家来公司进行交流分享，试图从外部为自己的方案增加说服力，就像为自己的军队请来几位德高望重的军事顾问。五月则通过与银行等金融机构的沟通，争取到了更优惠的贷款条件和资金支持方案，以此来彰显财务部的实力，仿佛为自己的阵营增添了几门重型火炮。
然而，随着竞争的升级，一些不正当的手段也开始悄然出现。林潇发现，财务部有人在暗中调查她的家庭背景，似乎想从她的私人生活中找到把柄。原来，五月的家庭在深圳也有着深厚的背景，她的父亲是一位知名的企业家，在商界有着广泛的影响力，犹如一棵根深蒂固的大树，为五月在职场中提供了一定的庇护与支持。而林潇则来自一个普通的家庭，父母都是勤劳朴实的工人，但她凭借自己的努力一路打拼到现在，就像一棵顽强生长在石缝中的小草，虽然环境艰苦，但依然努力向着阳光生长。
林潇得知这个消息后，心中十分气愤。她找到小旭倾诉：“我没想到他们会用这种手段，难道在职场上就不能凭真本事竞争吗？”小旭安慰她道：“林潇，别气坏了身子。他们这样做只会让自己失去人心。我们只要坚持做好自己的事情，总会有转机的。”
就在双方僵持不下的时候，公司高层决定引入第三方评估机构，对人事部和财务部的方案进行全面评估。这个消息让林潇和五月都感到了前所未有的压力。他们知道，这是一场决定胜负的关键较量，就像两位棋手在棋盘上的生死对决，一招不慎，满盘皆输。
在评估过程中，林潇和五月都全力以赴地配合评估机构的工作。林潇详细地介绍了每一个人才选拔的标准和流程，以及如何通过培训和激励机制来提升
