但我们不能变。想想当初我们一起创业时的梦想，你忘了么？”
姜悦眼眶一红，是啊，梦想……
敲门声再次响起。姜悦深吸一口气：“进。”
孙秘书走了进来，神情严肃：“姜总，王总监……他……”
孙秘书语气焦急：“王总监……他带着核心技术团队辞职了！”姜悦猛地站起身，脸色铁青。
跑得了和尚跑不了庙！
玩釜底抽薪？
她冷笑一声，拨通了齐阳的电话：“帮我查一下王浩和哪些公司接触过，动作要快！”
姜悦没有像以往那样直接强硬反击，这次，她决定智取。
兵来将挡水来土掩，老娘要是怕了，就不叫姜悦！
她迅速调整公司管理结构，推出“火箭式”激励机制，大幅提升员工福利待遇，并开辟了新的晋升通道。
这套组合拳打下来，原本被王浩蛊惑的员工瞬间倒戈，纷纷表示“姜总永远的神！”、“跟着姜总干，有肉吃！”。
姜悦又使出一招“釜底抽薪”——针对公司高层，制定了专属的职业发展规划，人人都有机会成为下一个首席某某官（CXO）！
眼看着自己苦心经营的“小团体”分崩离析，王浩傻眼了。
姜总这波操作，简直是降维打击！
王浩的如意算盘落空，眼看大势已去，只能灰溜溜地来找姜悦认错。
“姜总，我错了！我鬼迷心窍！您大人不记小人过，再给我一次机会吧！”王浩一把鼻涕一把泪，哭得像个二百斤的孩子。
姜悦似笑非笑地看着他，最终还是选择给他一个机会。
毕竟，人才难得，更何况是陪自己一路走来的老伙计。
王浩感恩戴德，对姜悦的忠诚度瞬间飙升至最高（MAX）！
危机化解后，姜悦召开了全体员工大会。
她慷慨激昂地描绘了公司未来蓝图，那自信满满的样子，简直帅爆了！
员工们听得热血沸腾，对姜悦
